Uluslararası Çalışma Normlarına İlişkin Genel Bilgiler - Özet

Uluslararası çalışma normları ile uluslararası hukuk arasında nasıl bir bağlantı kurulabilir?

- Çalışma politikaları, sosyal politikanın çalışma yaşamına ilişkin özel bir alanını oluşturur. Bu nedenle çalışma politikaları ile ulaşılmak istenilen hedeflere de büyük ölçüde hukuki ve kurumsal düzenlemelerden yararlanılarak varılabilir. Hukukun yazılı kaynakları kapsamında irdelenen uluslararası çalışma normları bu nedenle, çalışma politikaları yönünden bir araç niteliği taşır.

Uluslararası çalışma normları ile uluslararası sosyal politika arasında nasıl bir ilişki bulunur?

- Uluslararası sosyal politikaların özünde, insanın sosyal yönden korunmasına yönelik ilkelerin ve kuralların yaratılması ve bunların bölgesel, kıtasal, küresel düzeyde uygulamaya konulması gibi bir düşünce bulunur. Bir başka deyişle; uluslararası sosyal politikalarla sosyal politikaların temel ilke ve kurallarının son bağlamda standartlaştırılarak, evrensel düzeyde normlaştırılması hedeflenir.

Uluslararası çalışma normları denilince neyi anlamak gerekir?

- Uluslararası çalışma normları denilince; insanın ve onun ayrılmaz bir parçası olan işgücünün, ekonomik, sosyal ve mesleki yönden korunması ve geliştirilmesi doğrultusunda, uluslararası düzeyde benimsenerek paylaşılan ilkeler ve uluslararası hukukun araçlarının yardımıyla bölgesel, kıtasal ya da evrensel düzeyde yürürlüğe konulan kuralları anlamak gerekir.

Uluslararası çalışma normlarına neden gereksinim duyulmuş ve gelişiminde hangi nedenler rol oynamıştır?

- Ulusal sosyal politikanın gelişmesine yol açan nedenler, uluslararası çalışma normlarına duyulan gereksinimin de temelinde bulunur.

- Uluslararası piyasalarda rekabet edilebilirliği sağlamak, siyasal yakınlaşmalar ve sosyal bütünleşmeye duyulan gereksinim, sosyal uyum, birlik ve denge gereksinimi, hümaniter yaklaşımlar, uluslararası dayanışma ve örgütlenme, uluslararası çalışma normlarının ulusal çalışma politikaları yönünden taşıdığı değer ve küreselleşme olgusu uluslararası çalışma normlarının oluşup, gelişmesine yol açan başlıca nedenlerdir.