Warning: stristr() [function.stristr]: Empty delimiter in /var/www/vhosts/notoku.com/httpdocs/wp-content/plugins/wp-useronline/wp-useronline.php on line 121
Bu Siteyi Seviyorum
Bize Ulaş
Kapat

NotOku.com'dan nasıl haberiniz oldu?

Rehberlik

“Rehberlik nedir?” sorusunun yanıtı rehberliğin tanımında bulunmaktadır. Rehberliğin çok çeşitli tanımları yapılmıştır. Bu tanımlardan birinde rehberlik, “bireyin en verimli bir şekilde gelişmesini, doyum verici uyumlar sağlamasında gerekli olan tercihleri, yorumları, planları yapmasına, kararlar vermesine yarayacak bilgi ve becerileri kazanmasına, bu tercihlerle kararları yürütebilmesi için bireye yapılan sistemli ve profesyonel bir yardım” olarak tanımlanmaktadır.

Bir başka tanımda rehberlik; “bireyin kendini anlaması, çevredeki olanakları tanıması ve doğru kararlar vererek özünü gerçekleştirebilmesi için yapılan sistematik ve profesyonel yardım süreci” olarak ele alınmaktadır. Bir başka açıdansa rehberlik; “kendini anlaması, problemlerini çözmesi, gerçekçi kararlar alması, kapasitelerini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli bir uyum göstermesi, böylece kendini gerçekleştirmesi için uzman kişilerce bireye yapılan psikolojik yardımlar” olarak tanımlanmaktadır.

Rehberlik farklı kişilerce farklı tanımlanmış gibi görünse de tanımlarda vurgulanan bazı ortak noktalar bulunmaktadır. Bu ortak noktaları beş maddede toplamak mümkündür:

1. Rehberlik bireye yardım etme işidir: Rehberlik, psikolojik bir yardımdır. Rehberlik, yardımı psikolojik bir ilişki içinde sunulabilir. Rehberlik yardımında, bireye nasihat etme, yol gösterme, onun adına kararlar verme yoktur. Rehberlik yardımı, amaçlı bir yardımdır. Bu amaçlı yardım sürecinde yardım alan kişi (Danışan) bir de yardım sunan kişi (Danışman) vardır. Rehberlikte hem yardım alan, hem de yardım veren önemlidir. Rehberlik sürecinde, her iki tarafın gönüllülüğü esastır.

2. Rehberlik yardımı bireye dönüktür: Rehberlik hizmetlerinin merkezinde birey vardır. Birey kendine özgü, biricik, değerli ve gelişmekte olan, geliştirilecek bir kapasitesi bulunan biridir. Rehberlikte işe yaramayan bir birey yoktur. Rehberlikte bireyin kapasitesine güvenilir. Profesyonel düzeyde yardım edildiği taktirde her birey kendine yetebilir, kendi sorunlarını en uygun yolla çözebilir. Bireyin bazı sorunlarının olması o bireyin “normal dışı” olduğu anlamına gelmez. Rehberlikte her birey normaldir. Dolayısıyla her birey yaşamının her döneminde, rehberlik yardımına gereksinim duyabilir.

3. Rehberlik hizmetleri sitemli olarak ve profesyonel düzeyde sunulabilir: Rehberlik yardımı bilimseldir; bilimsel ilkeler ve yöntemlerle, belirli bir plan, program ve sistem içinde sunulur. Rehberlik yardımı; alana özgü, özel bir öğrenim görmeyi gerektiren, özel bir uzmanlık alanıdır. Bu nedenle rehberlik hizmetleri, bu alanda yetişmiş kişilerce sunulduğunda etkili olabilir; amatörce sunulamaz.

4. Rehberlik, bir süreçtir: Rehberlik bir anda olup biten bir iş değildir. Rehberlik, birbirine dayalı bir dizi aşamaları içeren ve süreklilik gösteren bir hizmettir. Rehberlik hizmetlerinin amacına ulaşabilmesi belli bir süre gerektirir. Rehberlik, insanın olduğu her yerde ve her insanın, her döneminde gereksinim duyulan bir hizmettir.

5. Rehberliğin esası, bireyin kendini gerçekleştirmesine yardım etmektir: Kendini gerçekleştirme kavramı “Rehberliğin Amacı” kısmında açıklanmıştır.

Sayfalar: 1 2

EkleBunu Sosyal paylaşım Butonu
Bu Yazıyı Oyla:
Kötüİdare ederİyiÇok İyiMükemmel (Bu yazıya ilk oy veren sen ol!)
Loading ... Loading ...
NotOku tarafından
28 Ağustos 2008 tarihinde yazıldı. Toplam 41 kere okundu.
Konu: Rehberlik
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum yapın

(gerekli)

(gerekli)