Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem - Özet

Örgütsel Davranış disiplini hakkında bilgi sahibi olalım.

- Örgütsel davranış disiplini bize örgüt içinde çalışanlar arasındaki ilişkilerin kural ve prensiplerini tanıtarak, kendimizi ve birlikte çalıştığımız insan ve grupları anlamamıza yardımcı olmaktadır. Bu nedenle, örgütsel davranış örgüt içindeki insanlara yönelik bir disiplindir. Örgütsel davranış sadece yönetici ve liderlere yönelik değil, örgüt içinde çalışan herkes için geçerli ve faydalıdır. ÖD birey ve grupların hareket ve etkileşimlerinden oluşur.

Örgütsel davranış ve örgütler arasındaki ilişkiyi kavrayalım.

- Yaşamımızın büyük bir kısmı etrafımızı saran örgütler içinde geçmektedir. Bu nedenle çalıştığımız örgütleri ve içinde geçen olayları anlamak, olacakları yorumlamak ve çalıştığımız insanları etkilemek
zorundayız. Nasıl dünyayı tanımak gibi bir gereksinimimiz varsa, çalıştığımız örgütleri ve bunun içinde çalışan insanları tanımak ve anlamak zorundayız. Bu nedenle, ÖD bize bu konuda yardımcı olan
bir disiplindir. Çünkü ÖD yaptığı bilimsel ve sistematik araştırmalarla bizlere yardımcı olmakta ve bilgi hazinemizi genişletmektedir.

Örgütsel davranışın ilgilendiği disiplinleri tanıyalım.

- Örgütsel davranış bir tek disiplinin altında odaklaşan bir bilim değildir. Bu bakımdan disiplinler arası bir yaklaşım amacına daha uygundur. Davranış, sosyal bilimler içinde üç temel disiplin çerçevesinde ele alınmaktadır. Bunlar; psikoloji, sosyoloji ve antropolojidir. Bu bakımdan her üç disiplinin de örgütsel davranışın anlaşılmasında katkıları vardır. Ancak, politik bilimler, ekonomi, yönetim ve sosyal
psikolojinin de çeşitli konuların anlaşılmasında önemli yardımları bulunmaktadır.

Yönetici ve yöneticilerin önemi ve fonksiyonlarını açıklayalım.

- Örgütsel davranış çağımız yöneticilerine yardımcı olan bir disiplindir. Bu nedenle yönetici kimdir? Fonksiyonları nelerdir? gibi sorular bu bağlamda önem taşır. Yönetici insanları kullanarak işleri yaptıran veya yürüten kişidir. Yöneticilerin dört önemli fonksiyonu vardır. Bunlar:

- Planlama
- Organize etme
- Liderlik
- Kontroldür.

Yönetici bu fonksiyonları icra ederken üç tür rolü yerine getirir. Bunlar:

- Bireylerarası rolü
- Bilgi rolü ve
- Karar verici rolüdür.

Sayfalar: 1 2