Ofis Çalışanları İşyerleri ve Patronları İçin Ne Düşünüyor?

Yapılan bir araştırma ofis kapıları arkasındaki yaşama ilişkin gerçekleri su yüzüne çıkartıyor. Sheppard Moscow adlı yönetim danışmanlığı şirketinin örgüt geliştirme konusunda çalışan uzmanlarınca hazırlanan ve NOP Omnibüs firması tarafından İngiltere’de gerçekleştirilen bir anket, büro çalışanlarının çeşitli konulardaki düşüncelerini ortaya çıkardı. Büro çalışanları bu anketle bürodaki ilişkiler, iş tatmini ve patronlarına ilişkin samimi düşünceleri gibi konularda eteklerindeki taşları döktüler. Sonuçlardan belli başlıklarını şu şekilde özetleyebiliriz:

Konu iş tatmini olunca, çalışma arkadaşlarıyla geliştirilen iyi ilişkiler ilk sıraya oturmaktadır. Görüşülen büro çalışanlarının %69′u, çalışma arkadaşlarını, işyerlerinin tatmin edici bir yer olabilmesi açısından en önemli unsur olarak göstermişlerdir. Yaptığı işi sevmek %66 ile ikinci, ücret konusu ise sürpriz bir şekilde %43 ile üçüncü sırayı almıştır.

Araştırma sonuçlarını yorumlayan yazı, büro çalışanlarının “muhatap olma” konusunda verdiği yanıtların İngilizlerin “dobra dobra konuşma” özellikleriyle çok fazla övünmemesi gerektiğini ifade etmektedir. Büro çalışanlarının %52’si kendisini daha önce kızdırmış veya hayal kırıklığına uğratmış bir meslektaşıyla muhatap olma olasılığının çok yüksek olduğunu, %5′i ise bunun hiçbir şekilde mümkün olmayacağını dile getirmiştir.

Patronlara karşı hissedilenler konusunda, anket bazı sürpriz sonuçları ortaya çıkartmıştır. Verilen yanıtlarla, “gizliden gizliye patronlardan nefret edilir” varsayımı çürütülmüş görünüyor. Büro çalışanlarının %48′i patronlara ilişkin olarak sunulan olumsuz seçeneklerden hiçbirini seçmemiştir. Geriye kalanlar ise aşırı kontrol düşkünlüğü (%16), sabırsızlık (%17) ve işin paylaştırılmasında başarısızlık seçeneklerini işaretlemişlerdir.

Anketin olumlu sonuçlarına gelince… Patronlar %49 ile destekleyici, %47 ile adil ve yine %47 ile mizah anlayışı gelişmiş olarak nitelendirilmişlerdir. Moda açısından patronların nasıl giyindikleri çok fazla önemsenmemektedir. Büro çalışanlarının yalnızca %23′ü iyi giyiniyor olmasının patronlarının sevdikleri bir yönü olduğunu ifade etmiştir. Bütün bu sonuçlar İngiltere’nin çok kötü giyinen ve komik patronları için iyi bir haber.

Görüşülen ofis çalışanlarının %50’si diğer çalışanlarla büro dışında bir araya gelmediğini ifade etmiştir. %15′I ayda bir kez, %13′ü ise ayda iki kez bir araya gelmektedir. Büro dışında en fazla bir araya gelen grubun en genç kesim olduğunu söylemek sürpriz bir sonuç olmasa gerek. 16-24 yaş aralığındaki %14′lük bir kesim ayda 5-10 kez bir ayara gelmektedir. Araştırma, e.g. Sheppard Moscow şirketi için NOP Omnibüs tarafından 8-13 Mayıs 2003 tarihleri arasında, kendi geliştirdikleri anket yardımıyla ve tüm İngiltere’yi temsil edecek örnekleme (15 yaşından büyük 388 kişiyle) yüz yüze görüşmeler yapılarak gerçekleştirilmiştir.

Tabloda büro çalışanlarından alınan yanıtları özetlemektedir (En fazla işaretlenen ilk üç seçenek)

Peki, sizin çalıştığınız işyerinde benzeri bir durum var mıdır?