Ä°ÅŸletmecinin Not Defteri

Yönetim Organizasyon

Klasik Yönetim Yaklaşımı Test Soruları ve Cevapları

1. Aşağıdakilerden hangisi yönetim teorisinin gelişimini etkileyen faktörlerden biri değildir? a. Ekonomik güçler b. Teknolojik güçler c. Sosyal güçler d. Standartlaşmaya yönelik güçler e. Politik güçler 2. Bir işletme global güçlerin etkisiyle aşağıdakilerden hangisini yapmak zorunda değildir? a. Kaliteyi artırmak b. Verimliliği artırmak c. Yabancı personel çalıştırmak d. Uluslararası standartlara... Okumaya devam et >

---

Klasik Yönetim Yaklaşımı - Özet

Klasik yönetime nasıl gelindi? - Bugünkü geliÅŸmiÅŸ yönetim ilkelerinin uygulanmasının temelinde geçmiÅŸte yapılan çalışmalar vardır. - Yönetimin bir disiplin olarak geliÅŸmesi 19.yy’ın baÅŸlarına kadar uzanır. - Teoriye neden ihtiyaç duyduÄŸumuzu anlamak gerekir. - Çevremizdeki iÅŸletmeleri incelediÄŸimizde çeÅŸitli yönetim teorilerini uyguladıklarını görürüz. - Bugüne kadar çevresel faktörler iyi bir yönetim... Okumaya devam et >

---

Klasik Yönetim

Klasik yönetimde üç ayrı yaklaşım vardır. Bunları önce bir ÅŸekilde görelim, sonra sırayla inceleyelim. Bugünkü modern yönetim ve postmodern yönetimin temelleri 19. yy’ın baÅŸlarında atıldı. Bu harekete klasik yönetim diyoruz. Klasik yönetimin temeli bu dönemde hızlı bir teknik geliÅŸme olmasına dayanır. Bu dönemde uygulamacı ve teorisyenler çok önemli katkılarda bulunmuÅŸlardır. Åžekilde gördüğümüz üÃ... Okumaya devam et >

---

Klasik Yönetime Nasıl Gelindi?

Bugün modern yönetim ilkelerini uygulayabiliyorsak bunun temeli bugüne kadar yapılan çalışmalar ve birikim nedeniyledir. DiÄŸer bir deyiÅŸle yönetimi anlamak için geçmiÅŸe bakmalıyız. Yönetimin bir disiplin olarak geliÅŸmesi ve üniversitelerde okutulması 19. yy’ın baÅŸlarına uzanır. Bu tarihten itibaren hızlı bir geliÅŸme gösteren yönetim bilimi deÄŸiÅŸik görüşlerle ifade edilmiÅŸ ve çeÅŸitli teoriler geliÅŸtirilmi... Okumaya devam et >

---

Yöneticilik

Yönetim faaliyetinin sonucunda başarı sağlamak iki faktöre bağlıdır. Birincisi iyi örgütlenmiş bir yapıya, diğer bir deyişle buraya kadar anlattığımız yönetim sistemine gerek vardır. Ancak ilkelerin çok iyi bir şekilde ortaya konması, görev ve sorumlulukların açık bir şekilde belirlenmesi, iş tanımlarının ve kuralların saptanması başarı için yeterli değildir. İkinci faktör olan yönetici veya yönetici grub... Okumaya devam et >

---

Yönetim Fonksiyonları

Yönetim faaliyeti tanımlardan da gördüğümüz gibi organizasyonlarda söz konusudur. Organizasyon ise belli bir amaca ulaşabilmek için bir grup bireyin birlikte çalışmasıdır. Organizasyon kâr amacı için faaliyet gösterebilir. Örnek olarak Sabancı Holding, Migros, Tofaş vb. işletmeler verilebilir. Bazen kâr amacı yoktur. Örnek olarak devlet kurumları, belediye, yardım kuruluşları vb. kuruluşlar verilebilir. Kâr amacı ... Okumaya devam et >

---

Yönetimi Neden Öğrenmeliyiz?

Yönetim faaliyeti ile her yerde karşılaşmamız ve yöneticilerle ilişkide olmamız veya yöneticilik yapmamız yönetimin önemini vurgulamaktadır. - Her birey kendi hayatında yönetim becerilerini kullanabilir. - Birçoğumuz bir organizasyonda görev yapmaktayız veya ileride çalışacağız. - Yöneticilik görevi yapmıyorsanız doktorluk, hemşirelik, mühendislik, satış elemanlığı, bilgisayar programcılığı yapıyorsanız, y... Okumaya devam et >

---