İşletmecinin Not Defteri

Uluslararası Çalışma Normları

Sosyal Damping ve Uluslararası Çalışma Normları

Teknolojik gelişmeler ve serbest rekabete dayalı piyasa ekonomisi koşulları altında ivme kazanan küreselleşme olgusu, yaşadığımız dönemde ülkeleri uluslararası pazarlardan daha çok pay alabilmek doğrultusunda kıyasıya bir rekabet ortamına sürüklemektedir. Bu koşullar altında; iş ilişkileri ve yaşamında yeterli bir koruma rejimi kuramamış, sağlıklı işleyen bir endüstri ilişkileri ve yeterli güvenceler sağlayan... Okumaya devam et >

---

Çalışma Yaşamında Haklar

Küresel sözleşmelerin kapsamına giren konular arasında genellikle sendikal haklar, toplu pazarlık hakları, bilgilendirme ve danışma, fırsat eşitliği, işçi sağlığı ve iş güvenliği, asgari ücret standartları, çocuk emeğinin ve zorla çalıştırmanın yasaklanması bulunuyor. Çerçeve sözleşmelerin ILO’ nun temel sözleşmelerinde yer alan konularla ilgili olması rastlantı değildir. En fazla gönderme yapılan iki s... Okumaya devam et >

---

Uluslararası Çalışma Normlarına İlişkin Genel Bilgiler - Özet

Uluslararası çalışma normları ile uluslararası hukuk arasında nasıl bir bağlantı kurulabilir? - Çalışma politikaları, sosyal politikanın çalışma yaşamına ilişkin özel bir alanını oluşturur. Bu nedenle çalışma politikaları ile ulaşılmak istenilen hedeflere de büyük ölçüde hukuki ve kurumsal düzenlemelerden yararlanılarak varılabilir. Hukukun yazılı kaynakları kapsamında irdelenen uluslararası çalışma... Okumaya devam et >

---

Uluslararası Çalışma Normlarını Geliştiren Nedenler

Sosyal Politika dersi kapsamında sizlere, uluslararası sosyal politikaların doğup, gelişmesine yol açan nedenler sıralandırılarak açıklanmıştı. Uluslararası çalışma normlarına duyulan gereksinimin temelinde de benzer nedenler bulunur. Bunları ayrı başlıklar altında daha ayrıntılı biçimde ele alarak açıklayalım: Uluslararası Piyasalarda Adil Bir Rekabet Ortamı Oluşturmak Çalışanların iş ilişkileri ve yaşam... Okumaya devam et >

---

Uluslararası Çalışma Normlarının Tanımı

Konunun uluslararası sosyal politika ve uluslararası hukuk ile bağlantısını ortaya koyduktan sonra, uluslararası çalışma normları denilince neyi anlamak gerektiği sorusunu artık daha kolay yanıtlayabiliriz. Uluslararası çalışma normları; insanın ve onun ayrılmaz bir parçası olan işgücünün, çalışma yaşamında ekonomik, sosyal ve mesleki yönden korunup, geliştirilmesinin bölgesel, kıtasal ve evrensel düzeyde beni... Okumaya devam et >

---

Uluslararası Çalışma Normları ve Uluslararası Sosyal Politika

Şimdi de konuya bir başka yönden, uluslararası sosyal politikalar açısından yaklaşalım. Derslerinizde sosyal politika; bireylerin yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri tüm risklere ve olumsuzluklara karşı en geniş biçimde korunmalarını öngören kamusal karar ve uygulamalar olarak ifade edilmiştir. Çalışma politikalarının konuları ise, bireylerin iş ilişkileri ve yaşamında korunmalarını öngören politikalar üz... Okumaya devam et >

---

Uluslararası Çalışma Normları ve Uluslararası Hukuk

Uluslararası çalışma normları denilince neyi anlamak gerekir? Çalışma politikaları, iş ilişkileri ve yaşamına ilişkin konuları ile sosyal politikanın daha dar ve özel bir alanını kapsar. Aynı sosyal bilim dalının alt başlığını oluşturduğu için, çalışma politikaları ile ulaşılmak istenen hedeflere de büyük ölçüde hukuki ve kurumsal düzenlemelerden yararlanılarak varılabilir. Bu düzenlemeler kapsamında ... Okumaya devam et >

---

Uluslararası Çalışma Normları - Kısaltmalar

Kısaltmalar AAFLI : Asya Amerika İşçi Sendikaları Birliği AB : Avrupa Birliği ABD : Amerika Birleşik Devletleri AET : Avrupa Ekonomik Topluluğu AFL : Amerikan İşçi Federasyonu AFRO : Afrika Bölgesel Örgütü AGİK : Avrupa Güvenlik ve İşbirliği Konferansı AITUC : Hıristiyan İşçi Sendikaları Kongresi AİHD : Avrupa İnsan Hakları Divanı AİHK : Avrupa İnsan Hakları Komisyonu AİHM : Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi AİH... Okumaya devam et >

---