İşletmecinin Not Defteri

Örgütsel Davranış

Örgütsel Öğrenme, Vatandaşlık, Bağlılık Test Soruları ve Cevapları

1. Bireylerin davranışlarında meydana gelen uzun süreli değişmelere ne ad verilir? a. Öğrenme b. Algı c. Tutum d. Zeka e. Değer 2. Öğrenme aşağıdaki süreçlerden hangisinde etkili değildir ? a. Rol algısı b. Motivasyonu c. Davranışı d. Biyokimyası e. Performansı 3. Organize edilebilen ve bir bireyden diğerine iletişim yoluyla aktarılan bilgiye ne ad verilir? a. Tecrübe bilgi b. Açık bilgi c. Operant bilgi d. Bilim... Okumaya devam et >

---

Duygular, Değerler, Tutumlar, İş Tatmini Test Soruları ve Cevapları

1. Aşağıdakilerden hangisi temel kategorideki duygularımızdan biri değildir? a. Korku b. Sevgi c. Bağlılık d. Keder e. Memnuniyet 2. Aşağıdakilerden hangisi duygularımızın fizyolojik süreciyle ilgilidir? a. Gülümseyen ifade b. Objeden korkma c. Kalp çarpıntısı d. Sevdiğimiz kişiye yaklaşma e. Bağırma 3. İnsanların iyiyi, doğruyu ve güzeli tanımlamak için koymuş olduğu ölçüt veya standartlara ne ad verilir? a.... Okumaya devam et >

---

Örgüt İçinde Birey ve Kişilik Test Soruları ve Cevapları

1. Bireyin belirgin, kolay değişmeyen, tutarlı olan özelliklerin tümüne ne ad verilir? a. Kişilik b. Biriciklik c. Treyt d. Tip e. Benzersizlik 2. Örgütsel davranışı etkileyen temel kişilik özelliklerinden hangisi bireyin herhangi bir davranışının ortaya çıkmasında kendisinin belirli bir katkısının olmadığına inanması olarak açıklanır? a. Dışsal kendilik kontrolü b. İçsel kendilik kontrolü c. Kendini yansıt... Okumaya devam et >

---

Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi Test Soruları ve Cevapları

1. Bilimsel yönetim modeline adını veren düşünür aşağıdakilerden hangisidir? a. Taylor b. Weber c. Mc Gregor d. Mayo e. Maslow 2. Bürokrasi kavramı kim tarafından ortaya atılmıştır? a. Mayo b. Fayol c. Weber d. Owen e. Munstenberg 3. İnsan ilişkileri yaklaşımının temelinde yatan araştırma dizisinin adı nedir? a. Tawistock b. Hawthorne c. Lawrence ve Lorch d. Trist e. Thompson 4. Aşağıdaki görüşlerden hangisine g... Okumaya devam et >

---

Örgütsel Davranışa Giriş Test Soruları ve Cevapları

1. Örgüt içinde insanları yoğun bir iletişime ve öğrenmeye zorlayan faktör aşağıdakilerden hangisidir? a. Aşırı stres b. Zorlayıcı çevre c. Baskı altındaki yöneticiler d. Hızlı değişim e. Farklı kişilikler 2. Yönetim alanının bir disiplini olarak ele aldığımızda örgütsel davranış aşağıdakilerden hangisiyle ilgili değildir? a. Tutumlar b. Davranışlar c. Performanslar d. Yetenekler e. Genetik özellikle... Okumaya devam et >

---

Yönetici Kimdir ve Ne İş Yapar?

Bilindiği gibi örgütsel davranış, örgüt içindeki insan davranışlarını anlamaya ilişkin bir disiplin olması nedeniyle çağımız modern örgütlerindeki yöneticilere mesleklerinde yardımcı olan bir daldır. Bu nedenle biraz yönetici kavramı üzerinde durmakta ve bunların fonksiyonlarının örgütsel davranışla olan ilişkilerini incelemekte yarar vardır. Yönetici olmak dışarıdan gözüktüğü gibi kolay ve zevkli bir ... Okumaya devam et >

---

Örgütsel Davranışın Beş Temel Bağlacı

Küreselleşme, değişen işgücü, yeni istihdam stratejileri, bilgi teknolojileri, iş takımları, iş ahlakı gibi konuları genelde örgütsel davranışın yeni konuları arasında yer almaktadır. Bu ve diğer konuları anlayabilmek ve örgütsel davranış konusunda çalışma yapacak araştırmacılara yardımcı olabilmek amacıyla bu dalın odaklandığı beş temel öncül veya bağlaç bulunmaktadır. Bu kavramsal bağlaçlar geneld... Okumaya devam et >

---

Davranış Bilimleri ve Disiplinlerarası Bir Yaklaşım

Örgütsel davranış bir tek disiplinin altında odaklaşan bir bilim değildir. Bu bakımdan disiplinlerarası bir yaklaşım daha uygun düşmektedir. Çünkü ilgilendiği konular tek başına hiçbir disiplinin ilgi alanına girmemektedir. Davranış bilimlerinin tek ve kesin bir tanımı da yoktur. Bu bakımdan bütün sosyal bilimlerin kolektif bir çalışmasının ürünüdür. Ancak insan davranışlarını inceleyen disiplinlerin ortak... Okumaya devam et >

---

Örgütler ve Örgütsel Davranış Disiplini

Örgütlerin tarihi insan nesli kadar eskiye dayanmaktadır. Arkeologlar M.Ö. 3500 yıllarında yapılmış çok büyük mabetler bulmuşlardır. Bu mabetlerin önemi, o tarihlerde bile çok sayıda insanın ortak çabalarıyla yapılmış olmalarındandır. Bu tarihi varlıklar bize çok eskilerden beri büyük organizasyonların varlığını göstermenin yanı sıra, insan örgütlenmelerinin de ne kadar iyi bir biçimde olduğunu vurgulamakt... Okumaya devam et >

---

Neden Örgütsel Davranış Çalışmalıyız?

Genelde örgütsel davranış okuyanlar bu dersi eğitimlerinin bir parçası olduğu için alırlar. Ancak bir diploma almanın dışında neden bu dersi okumalıyız ve bilgi sahibi olmalıyız? Bunun temel nedeni hepimizin yaşamı örgütlerin içinde geçtiğindendir. Yaşamımızı çalıştığımız örgütler şekillendirmekte ve hayatımızın üçte ikisini çalışarak doldurmaktayız. Bu nedenle çalıştığımız örgütleri ve iç... Okumaya devam et >

---