Ä°ÅŸletmecinin Not Defteri

Halkla İlişkiler Yazarlığı Nedir?

Ä°pek Hanım, Günse Halkla Ä°liÅŸkiler Ajansı’nda çalışmaktadır. Oven Firması bu ajansın önemli müşterilerinden biridir. Beyaz eÅŸya üreten bu firma kuruluÅŸunun 150. yılını vurgulamak amacıyla bir halkla iliÅŸkiler kampanyası planlamıştır. Ajans bu kampanyada halkla iliÅŸkiler yazarlığı iÅŸini Ä°pek Hanım’a vermiÅŸtir. Ajans iÅŸ dünyası ve öğrencilerin Oven Firmasını nasıl gördüğünü ortaya çıkara... Okumaya devam et >

---

Arçelik’te Oryantasyon Çalışmaları Üzerine

Gökhan ToÄŸrul (Arçelik Organizasyon ve Metot Yöneticisi) Dünyada oryantasyon, iÅŸe alma ve yerleÅŸtirme sürecinin gerekli ve çok önemli bir parçası olarak görülüyor. En iyi firmalar oryantasyon sürecini, iÅŸe alışma devresinin sorunsuz geçmesi için iyi düşünülmüş, çalışanı firmanın deÄŸerleri, tarihçesi, faaliyet alanları ve ürünleri/hizmetleri hakkında bilgilendiren detaylı oryantasyon planları üzerinden gerÃ... Okumaya devam et >

---

Örgütler ve Örgütsel Davranış Disiplini

Örgütlerin tarihi insan nesli kadar eskiye dayanmaktadır. Arkeologlar M.Ö. 3500 yıllarında yapılmış çok büyük mabetler bulmuşlardır. Bu mabetlerin önemi, o tarihlerde bile çok sayıda insanın ortak çabalarıyla yapılmış olmalarındandır. Bu tarihi varlıklar bize çok eskilerden beri büyük organizasyonların varlığını göstermenin yanı sıra, insan örgütlenmelerinin de ne kadar iyi bir biçimde olduğunu vurgulamakt... Okumaya devam et >

---

Saat 10 oldu, Çalışanlar Nerede?

Yöneticilerin personelin çalışıp çalışmadığını anlamak için büroları göz ucuyla süzdüğü zamanlar geride kalmak üzere. Çalışanlar artık büro dışında hemen her yerde evde, otelde, yolculukta, işlerini yapıyor olabilirler. Bu yeni durumun getirdiği değişmelere uyum sağlayabilmek, pek çok yönetici için kolay olmayabilir. Örneğin ortalıkta görünmeyen bir personelin performansını nasıl ölçeceğiz? Yöneti... Okumaya devam et >

---

İnsan Kaynakları Planlaması - Özet

Planlama ve insan kaynakları planlaması nasıl tanımlanır, işletme planlarıyla insan kaynakları planları arasındaki ilişki nedir? Planlama işletmenin nereye, nasıl gideceğinin belirlenmesidir. - İnsan kaynakları planlaması; yönetimin, organizasyonun şu andaki ve gelecekte arzuladığı duruma uygun insan kaynaklarının belirlemesidir. - İnsan kaynakları planlarının etkili olabilmesi insan kaynakları planlarının organiza... Okumaya devam et >

---

İnsan Kaynakları Arzı

İnsan kaynakları arzı, herhangi bir plan döneminde işletmenin sahip olacağı insan kaynağını ifade etmektedir. Organizasyonun insan kaynakları azını belirleme örgütte çalışanların durumunu nicelik ve nitelik açısından belirmeme sürecidir. İnsan kaynakları arzının belirlenmesinde en çok başvurulan araçlar; insan kaynağı genel envanteri, insan kaynağı beceri envanteri, yükseltim planlama şemaları, insan kaynağı... Okumaya devam et >

---

İnsan Kaynakları İhtiyacını Belirleme Yöntemleri

İnsan kaynakları planlamacıları, hem iç hem de dış kaynaklarla ilgili bilgileri toplayarak insan kaynağı ihtiyacını tahmin edeceklerdir. Gelecekte ne kadar hangi özelliklere sahip insan kaynağına ihtiyaç olacaktır? Sorusunu yanıtlamaya çalışırlar. Bu tahminler geçmiş ve şu an hakkındaki bilgilerden ve geleceğin tahmin edilmesinden çıkartılır. İhtiyaç tahmini farklı yöntemler kullanılarak yapılabilir ve farklı ... Okumaya devam et >

---

İnsan Kaynakları Planlaması

İşletmeler mal yada hizmet üretip amaçlarına ulaşmak için sermaye, hammadde, makine, bilgi ve insan faktörünü doğru zamanda doğru yerde doğru miktarda bulundurmalıdırlar. İşte bu noktadan yola çıkarak bir organizasyonun gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını öngörme ve ihtiyaç duyulacak insan kaynağının tam sayısını ve tipini sağlayacak programları planlama süreci insan kaynakları planlaması olarak ele alınmakt... Okumaya devam et >

---

İş Analizi ve İnsan Kaynakları

Çalışma yaşamında pek çok sorunun temelinde insan kaynaklarının doğru kullanılmaması yatar. Bazen personelin hangi niteliklere sahip olması gerektiği belirlenmeden işe alındığı görülür. Bunun nedeni söz konusu işin ne tür nitelikler gerektirdiğinin bilinmemesidir. Bazı organizasyon yapılarında bir başka bölümle bağlantılı olan işin ilgisiz bir birim altında bulunması mümkündür. Personelin eğitilmesi gerekt... Okumaya devam et >

---

Halkla Ä°liÅŸkiler Nedir?

Halkla ilişkiler kavramı üzerinde uzun süre tam bir görüş birliğine varılamamıştır. Bu nedenle kavram sosyal bilimlerin alt dalları içinde yorumlanmaktadır. Kavram üzerinde görüş birliğine varılabilmesi için, Foundation for Public Relations Research and Education tarafından araştırma yapılmasına karar verilmiştir. 65 uzmanın yaptığı araştırmada 472 tanım analiz edilmiş ve bu tanımların analizi sonucunda halkl... Okumaya devam et >

---