İşletmecinin Not Defteri

Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem - Özet

Örgütsel Davranış disiplini hakkında bilgi sahibi olalım. - Örgütsel davranış disiplini bize örgüt içinde çalışanlar arasındaki ilişkilerin kural ve prensiplerini tanıtarak, kendimizi ve birlikte çalıştığımız insan ve grupları anlamamıza yardımcı olmaktadır. Bu nedenle, örgütsel davranış örgüt içindeki insanlara yönelik bir disiplindir. Örgütsel davranış sadece yönetici ve liderlere yönelik değil, ö... Okumaya devam et >

---

Örgütsel Davranışa Giriş Test Soruları ve Cevapları

1. Örgüt içinde insanları yoğun bir iletişime ve öğrenmeye zorlayan faktör aşağıdakilerden hangisidir? a. Aşırı stres b. Zorlayıcı çevre c. Baskı altındaki yöneticiler d. Hızlı değişim e. Farklı kişilikler 2. Yönetim alanının bir disiplini olarak ele aldığımızda örgütsel davranış aşağıdakilerden hangisiyle ilgili değildir? a. Tutumlar b. Davranışlar c. Performanslar d. Yetenekler e. Genetik özellikle... Okumaya devam et >

---

Grup Kavramı

Grup Tanımı En az iki kişiden oluşan aralarında sürekli bir etkileşim olan ve ortak bir amaç etrafında toplanmış insan topluluğuna grup denir. Aile, sınıf, okul gruba örnek olabilir, çünkü bu insanların ortak bir amacı vardır ve aralarında sürekli bir etkileşim bulunmaktadır. Durakta otobüs bekleyen insanlara grup denilemez. Gerçi onların otobüse binmek gibi ortak bir amaçları bulunmaktadır. Ama sürekli bir etkil... Okumaya devam et >

---

Örgütsel Davranış

Örnek Olay: Carly Fiorina ve Hewlett-Packard Bir bilgisayar şirketini yönetmek, bilgisayarın faresini belirli bir biçimde oynatmaktan veya kullanmaktan çok daha farklı uzmanlık isteyen bir şeydir. Yeni internet çağı, yüksek teknoloji ile çalışan firmaları bile daha hızlı çalışarak çabuk kararlar almaya ve uygulamaya yöneltmektedir. Bu kararlar tıpkı bir otomatik silahı ateşlemeye benzemektedir. Nişan alıp tetiği ç... Okumaya devam et >

---

Başarılı Girişimin Arkasında İyi Bir Yönetim Becerisi Yatar

Girişimciler için iş kurma süreci, önemli bir zaman dilimi. Ancak kurulan bu işin devam ettirilebilmesi, kurulan şirketin uzun ömürlü olması, daha da önemli bir süreç. Her ne kadar tüm dünyada girişimciliği destekleyen, teşvik eden mekanizmalar sürekli geliştirilse de, önüne geçilemeyen bir gerçek var. Buna göre maalesef kurulan küçük ve orta ölçekli işletmelerin çok büyük bir bölümü başarısız yönetim str... Okumaya devam et >

---